Sony Mobile wird seine Geschäfte neu organisieren und die Belegschaft um rund 15 Prozent reduzieren, teilte das Unternehmen mit. Im Zuge dieser jüngsten Änderungen wird das Sony Mobile-Hauptquartier im Oktober von Lund, Schweden, nach Tokio, Japan, verlegt, was zum Verlust von rund 650 Arbeitsplätzen in der Stadt führt, „hauptsächlich Berater“, so Sony. Im Rahmen seiner Bemühungen, die Kosten auf ganzer Linie zu senken, wird Sony Mobile bis Ende des Geschäftsjahres 2013 im März 2014 rund 15 Prozent seiner Belegschaft (rund 1000 Mitarbeiter) entlassen.
Darüber hinaus werde Sony die Rollen und Verantwortlichkeiten seiner globalen Entwicklungsstandorte in Lund, Tokio und Peking neu definieren, um die Stärken der jeweiligen Standorte zu nutzen. Lund werde weiterhin ein wichtiger Standort für Sony Mobile sein, so das Unternehmen Ein Schwerpunkt lag in der Softwareentwicklung.
Mit einem winzigen Teil des Smartphone-Kuchens und einer vernachlässigbaren Präsenz auf dem US-Markt hofft Sony Mobile, dass diese Umstrukturierung in Kombination mit der nächsten Runde von Xperia-Smartphones und -Tablets (die voraussichtlich auf der IFA angekündigt wird) zu Wachstum und Rentabilität führen wird.
Wir haben die heutige Pressemitteilung nach der Pause vollständig erhalten.
Sony Mobile Communications kündigt neue Betriebsstruktur und Personalabbau an
London, 23. August 2012 (ots / PRNewswire) - Sony Mobile Communications AB ("Sony Mobile") gab heute bekannt, dass es die globale Betriebsstruktur seiner Entwicklungsstandorte in Tokio, Japan, Lund, Schweden und Peking, China, ändert. Im Oktober 2012 wird Sony Mobile seine Unternehmenszentrale und bestimmte andere Funktionen von Lund (Schweden) nach Tokio (Japan) verlegen. Sony Mobile hat außerdem die Rollen und Verantwortlichkeiten der großen Entwicklungsstandorte neu definiert, um die Stärken der jeweiligen Standorte zu nutzen. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Betriebs- und Entwicklungsfähigkeiten von Sony Mobile zu verbessern, z. B. die Time-to-Market-Effizienz, die Rationalisierung des Supply Chain Managements und eine stärkere Integration mit der breiteren Sony-Gruppe.
"Sony hat das Mobilfunkgeschäft als eines seiner Kerngeschäfte identifiziert und das Xperia ™ -Smartphone-Portfolio gewinnt bei Kunden und Verbrauchern weltweit weiter an Fahrt", sagte Kunimasa Suzuki, President und CEO von Sony Mobile. "Wir beschleunigen die Integration und Konvergenz mit der breiteren Sony-Gruppe, um unser Angebot weiter zu verbessern. Eine fokussiertere und effizientere Betriebsstruktur wird dazu beitragen, die Kosten von Sony Mobile zu senken, die Markteinführungszeit zu verkürzen und das Geschäft an einen Ort der Stärke zu bringen."."
In Bezug auf die Änderungen der operativen Struktur plant Sony Mobile, die weltweite Mitarbeiterzahl in den Geschäftsjahren 2012 und 2013 (dh bis Ende März 2014) um ca. 15 Prozent (ca. 1000 Mitarbeiter, einschließlich Berater) zu reduzieren, wie das Unternehmen dies wünscht Steigern Sie die betriebliche Effizienz, senken Sie die Kosten und steigern Sie das profitable Wachstum.
Heute hat Sony Mobile eine Redundanzmeldung ("varsel") bei den schwedischen Behörden eingereicht, um ihnen mitzuteilen, dass das Unternehmen erwartet, dass rund 650 Mitarbeiter in einer Reihe von Funktionen bei Sony Mobile in Lund von der Schließung von Arbeitsplätzen betroffen sind. Der verbleibende Personalabbau betrifft hauptsächlich Berater in Schweden. Lund wird weiterhin ein wichtiger strategischer Standort für Sony Mobile sein, wobei der Schwerpunkt auf der Software- und Anwendungsentwicklung liegt.
Sony Mobile ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sony Corporation, nachdem die Sony Corporation am 15. Februar 2012 die 50-prozentige Beteiligung von Telefonaktiebolaget LM Ericsson an Sony Ericsson Mobile Communications AB erworben hatte.
"Sony" ist eine Marke der Sony Corporation. "Xperia" ist eine Marke von Sony Mobile Communications. Alle anderen Marken oder eingetragenen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.
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Sony Mobile Communications, Abteilung für globale Kommunikation und PR
