Laut Bloomberg Technology, die mit der Angelegenheit vertraute Personen ansprach, musste LeEco Inc. im März die Gehaltsabrechnung für US-amerikanische Mitarbeiter verschieben. Die jüngsten schlechten Nachrichten des umkämpften chinesischen Technologiekonzerns scheinen weiter zu bestätigen, dass das Unternehmen um Bargeld kämpft.
Für LeEco war es insgesamt ein schwieriges Unterfangen, seit das Unternehmen im vergangenen Oktober mit der Einführung von LeMall, seinem US-amerikanischen E-Commerce-Geschäft, versucht hat, für Furore zu sorgen. Der Eintritt in den nordamerikanischen Markt war in einem hart umkämpften Umfeld so gut wie unbekannt. Anstatt seine Marke für Smartphones, Fernseher und andere Elektronikprodukte auf dem neuen Markt auszubauen, kämpft das Unternehmen Berichten zufolge weiterhin mit finanziellen Problemen.
Wir berichteten im vergangenen November, wie der Mitbegründer und CEO des Unternehmens, Jia Yueting, den Mitarbeitern einen Brief schrieb, in dem er erklärte, dass sich das Unternehmen möglicherweise "übermäßig ausgedehnt" hat und kein Geld mehr zur Verfügung steht. Seitdem ist das Unternehmen bei Zahlungen an einige Anbieter in Verzug geraten und hat Probleme, seine Premium-Sportübertragungsrechte aufrechtzuerhalten.
Während Jia in der Lage war, bei einigen chinesischen Investoren Kapital aufzubringen, hat Bloomberg nach eigenen Angaben seine Pläne, in die USA zu expandieren - einschließlich seines vorläufigen Deals zur Akquisition des kalifornischen TV-Herstellers Vizio - weiterhin Probleme:
Jia hat die Finanzierung aggressiv gejagt und versucht, in den USA Fuß zu fassen. Aber diese Bemühungen könnten ins Stocken geraten. Eine geplante Akquisition des kalifornischen TV-Herstellers Vizio Inc. in Höhe von 2 Milliarden US-Dollar wird nach Angaben einer mit der Angelegenheit vertrauten Person und wie in chinesischen Medien berichtet, durch strengere Kontrollen der chinesischen Währungsabflüsse aufgehalten. Dieser Deal sollte einen Brückenkopf für das Branding und die Akquise von amerikanischen Kunden schaffen. LeEco prüft derzeit andere Optionen, darunter die Übernahme einer Minderheitsbeteiligung oder eine Partnerschaft mit Vizio.
Diese jüngste Neuigkeit passt zweifellos in die Schilderung der anhaltenden Kämpfe von LeEco in Nordamerika. Im Oktober 2016 bestätigte Jia, dass das Unternehmen mindestens 500 US-amerikanische Mitarbeiter beschäftigte, die möglicherweise von dieser Gehaltsverzögerung betroffen waren.
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