Nach jahrelangen Kundgebungen von Mitarbeitern, die sich um die reduzierten Löhne und Leistungen des Unternehmens für Zeitarbeitnehmer gekümmert haben, wird Google in Kürze verlangen, dass die Vertragsunternehmen, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet, den Mitarbeitern viele der gleichen Leistungen bieten, die Vollzeitmitarbeiter von Google erhalten. Dies ist eine besonders gute Nachricht, wenn man bedenkt, dass satte 54 Prozent der Google-Mitarbeiter Teilzeit- oder Vertragsbeschäftigte sind - das sind ungefähr 122.000 Mitarbeiter.
In einem internen Memo von The Hill heißt es, dass Google von Vertragsunternehmen oder "Lieferanten" verlangt, dass sie ihren Zeitarbeitern und Auftragnehmern in den USA ab Januar einen Mindestlohn von 15 US-Dollar anbieten, der jedoch bis 2022 umgesetzt werden muss der neu beauftragten Leistungen.
Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, 12 Wochen bezahlten Elternurlaub (einschließlich Adoptiveltern und nicht geborene Eltern), mindestens 8 Krankheitstage und 5.000 USD pro Jahr für Mitarbeiter, die eine Hochschulausbildung in Form einer Studiengebührenerstattung absolvieren.
Google wird seine Lieferanten regelmäßig prüfen, um sicherzustellen, dass diese neuen Anforderungen erfüllt werden. Unternehmen, die sich nicht an diese Richtlinien halten, können "Google keine Talente mehr zur Verfügung stellen".
Leider gilt diese neue Richtlinie nicht für unabhängige, selbstständige Auftragnehmer, sondern für "Verkäufer" -Mitarbeiter, einschließlich Café- und Transportarbeiter.
