Ein Google-Produktmanager hat das Unternehmen beschuldigt, mit seinen restriktiven Vertraulichkeitsrichtlinien gegen kalifornische Arbeitsgesetze verstoßen zu haben. Laut The Information reichte der Mitarbeiter eine Klage beim Obersten Gericht von Kalifornien in San Francisco ein und behauptete, Google führe ein internes "Spionageprogramm" durch, mit dem Mitarbeiter dazu aufgefordert werden, Mitarbeiter zu melden, die verdächtigt werden, Informationen an die Medien weitergegeben zu haben.
Die Klage besagt auch, dass die Richtlinien von Google es Mitarbeitern verbieten, illegale Aktivitäten innerhalb des Unternehmens zu melden, selbst gegenüber ihren eigenen Anwälten. Seltsamerweise gibt es auch eine Richtlinie, die Mitarbeiter daran hindert, einen Roman über die Arbeit für ein Silicon Valley-Unternehmen zu schreiben, ohne die Genehmigung von Google zu erhalten.
Einer der Gründe für die strengen Richtlinien besteht darin, sicherzustellen, dass vertrauliche Informationen nicht an die Presse weitergegeben werden. Jeder, der für schuldig befunden wird, wird gemäß der Klage gekündigt. Die Klage besagt auch, dass vertrauliche Informationen als "alles bei Google" eingestuft werden, was Mitarbeiter daran hindert, mit der "Presse, Mitgliedern der Investment-Community, Partnern oder anderen Personen außerhalb von Google" über ihre Arbeitsplatzbedingungen zu sprechen.
Wenn Google für schuldig befunden wird, 12 Verstöße gegen die kalifornischen Arbeitsgesetze begangen zu haben, könnte es insgesamt bis zu 3, 8 Milliarden US-Dollar auszahlen, wobei 75% der vom Staat erhobenen Strafe und der Rest an die 65.000 Mitarbeiter von Google verteilt werden. Das sind 14.600 USD pro Mitarbeiter.
Hier ist eine vollständige Kopie der Klage von The Verge:
